Copasst mes a mes | 2022 EL MONITOR

¡Conoce la información más reciente del COPASST!

JULIO

¡Resultados de la revisión por la Alta Dirección en materia del SG-SST!

Para el año 2021 se concluye lo siguiente frente al desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Hubo un aumento del porcentaje de ejecución del plan de trabajo de SST en un 98% evidenciado la formulación de un plan más robusto con asignación de responsables en el que se determinaron todas y cada una de las actividades que surgen desde una primera instancia hasta las que se van generando en cualquier momento durante el año.
Frente al programa de capacitación se obtuvo un 98%, promoviendo activamente la participación de los colaboradores.
Para el caso de la política, los objetivos e indicadores del SG-SST se realizó la revisión pertinente para identificar si aplicaban cambios o modificaciones y se determinó que no requerían ajustes, estos por el momento han sido acorde con la organización, a los trabajadores y contratistas.
De acuerdo con las no conformidades de la auditoría interna, se dio cumplimiento al cierre del plan de acción, incluyendo los PONS (Planes operativos normalizados) dentro del plan de emergencias.
En cuanto a la rendición de cuentas aplicada a todos los niveles de la organización, se evidenció que cumplen con el desempeño apropiado para el SG-SST, obteniendo buenos resultados durante la evaluación aplicada, sin embargo, se identificó la poca participación del personal.
Se mantuvieron 6 programas para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre ellos; programa de reintegro laboral, programa de prevención de fatiga visual, programa de pausas activas y el programa de prevención de riesgo psicosocial, programa de prevención de desórdenes músculo-esqueléticos y el de estilos de vida saludable y cada uno con su respectivo indicador de medición de cumplimiento y como resultado general se obtuvo un 82% del cumplimiento.

En la Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles se mantuvo el porcentaje de cumplimiento y avance en la implementación de los controles.
Frente al Comité de Convivencia Laboral, Comité Paritario de Seguridad y Salud y la brigada de emergencia se han generado cambios con respecto a los integrantes de cada comité y brigada, sin embargo, esto no ha afectado de ninguna manera el funcionamiento y desempeño de los equipos.
Con respecto a los recursos asignados para la implementación del SG-SST se evidenció el cumplimiento del 53% del recurso financiero asignado para el año 2021 y con respecto al recurso técnico y humano se determina que se cuenta con la asignación respectiva para cubrir las necesidades del sistema.
Se llevó a cabo el informe de Diagnóstico del SG-SST de la resolución 0312 de 2019, obteniendo un resultado del 93% de cumplimiento donde este fue registrado en la página web del Fondo de Riesgos Laborales.

Actividades del mes

A finales del mes de junio se llevó a cabo la auditoría interna anual para C & M Consultores S.A.S. La cuál finalizó con excelentes resultados para nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Lo cual es fruto del interés y la participación de todos los colaboradores de la organización.
También se entregaron los resultados del estudio de luminosidad que se realizó en nuestras oficinas, cuyos resultados serán estudiados y analizados para mejorar las condiciones de trabajo de toda la organización.
Para finalizar, el equipo SST se capacitó fortaleciendo sus competencias para poder velar mejor por el bienestar y la integridad de todos sus colaboradores. A través de nuestra ARL Axa Colpatria participamos en la capacitación del Decreto 1347 de 2021 - Programa de Prevención de Accidentes Mayores (PPAM) y del Decreto 768 de 2022 - Tabla de clasificación de Actividades Económicas para el SGRL.

JUNIO

¿Estamos expuestos a los peligros de fenómenos naturales?

Sí, el estar en nuestro lugar de trabajo no nos exime de estar expuestos a los sismos, terremotos, incendios, precipitaciones, entre otros, peligros de origen natural. Estos fenómenos son un proceso natural que pueden ocasionar la muerte, lesiones u otros efectos sobre la salud, daños materiales, pérdida de medios de vida y servicios, trastornos sociales y económicos o daños al medio ambiente.

¿Qué podemos hacer para prevenir lesiones o daños a la salud ocasionados por estos peligros?

Conocer y aplicar el plan de emergencia y contingencia de la empresa.
En caso de algún tipo de emergencia (sismos, terremotos, incendios, etc.) sigue las instrucciones de la brigada.

Actividades del mes

Se realizó una actividad de capacitación de riesgo químico para el personal de servicios generales en donde participaron 6 personas.
De igual forma se llevó a cabo una jornada de Responsabilidad civil y penal frente a la ocurrencia de accidentes de trabajo dirigida a los profesionales jurídicos.
Finalmente se realizó una actividad riesgo público con énfasis en secuestro y extorsión. Este evento contó con la participación de 9 personas del personal de proyectos.

MAYO

¿Sabes qué son los riesgos físicos?

Son una larga exposición a una velocidad y potencia mayores de la que el cuerpo humano puede soportar en el intercambio de energía entre el individuo y el ambiente que implica toda situación de trabajo. En otras palabras, básicamente, es la probabilidad inminente de sufrir un daño corporal con o sin contacto directo, entre esos se encuentran:

Ruido (impacto intermitente y continuo).
Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia).
Vibración (cuerpo entero, segmentaria).
Temperaturas extremas (calor y frío).
Presión atmosférica (normal y ajustada).

Fuente:

Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. (2012).

Actividades del mes

Se realizaron distintas pausas activas en las que participaron activamente 56 personas de las diferentes áreas de la compañía.

De igual forma se realizó una Campaña de Conservación Visual para la prevención con una participación de 23 personas.

ABRIL

¡Riesgo psicosocial en el trabajo!

El riesgo psicosocial es originado por diferentes aspectos de las condiciones y la organización del trabajo, afecta negativamente a la salud física y psicológica de los trabajadores, así como a la eficacia de una organización.

Actualmente, los riesgos psicosociales son una de las principales causas de enfermedades laborales.

Los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo son:

Factores organizacionales: afectan a la política y filosofía de la empresa, a su cultura y a las relaciones laborales.
Factores laborales: están relacionados con las condiciones del empleo, la concepción del puesto de trabajo y la calidad de este.

Fuentes:

Riesgos psicosociales en el trabajo. (s. f.). Universitat Oberta de Catalunya. Recuperado 20 de abril de 2022, de https://biblioteca.uoc.edu/es/biblioguias/biblioguia/Riesgos-psicosociales-en-el-trabajo/

Actividades del mes

Se realizó un Tamizaje cardiovascular que consta de diferentes exámenes médicos con la finalidad de revisar el estado de salud de todo el personal de áreas y proyectos, en el que participaron 52 personas.

Durante el mes de abril se realizaron pausas activas que previenen enfermedades y brindan una salud física y mental de todos los colaboradores, en ellas participaron 25 personas.

MARZO

Factores de Riesgo Biomecánico

Involucran todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana, entre los factores de riesgo biomecánico tenemos: esfuerzo, manipulación de cargas, movimientos repetitivos y postura.

Algunas de las medidas de prevención son:

Adoptar un horario donde se permitan pausas para descansar, desconectar y recuperar tensiones.
Evitar la realización de tareas repetitivas por un período superior a 30 minutos.
Mantener un entorno de trabajo con objetos ergonómicos que respeten las necesidades corporales y posturales.
Mantener correctos niveles de iluminación.

Fuentes: Acción Preventiva. (2021, 17 mayo). Cómo Prevenir los Riesgos Ergonómicos en el trabajo [2020]. Empresa de prevención de riesgos laborales Barcelona. Recuperado 16 de marzo de 2022, de https://acciopreventiva.com/riesgos-ergonomicos/.

SG SST Comité Caldas. (s. f.). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado 16 de marzo de 2022, de https://www.recintodelpensamiento.com/comitecafeteros/copasst/R_Biomecanicos.aspx

Actividades del mes

Se ejecutó la Socialización de piezas informativas sobre las funciones del Comité de Convivencia Laboral, buscando la interiorización acerca de en qué consiste el CCL (Comité de Convivencia Laboral) y cuáles son sus principales funciones para aportar a las empresas y principalmente a los colaboradores.

Se desarrollaron y reactivaron las pausas activas presenciales en la oficina con una participación de 43 personas durante el mes de marzo.

FEBRERO

¿Qué se debe tener en cuenta al momento de hacer pausas activas
en el trabajo?

El mantener posturas por un tiempo prolongado mientras estamos trabajando hace que además de acumular toxinas y tener menor retorno venoso, nuestras articulaciones y músculos

se mantengan estáticos.

Estas son algunas recomendaciones

Trata de respirar de la forma más profunda y lenta que puedas.
Despeja tu mente y relájate mientras pones en práctica tus ejercicios.
Concéntrate en la sensación de tus músculos y articulaciones al hacer el ejercicio.

Fuente: A. (2020, 23 abril). 5 Beneficios de las pausas activas en el trabajo - Crossnet. Crossnet

https://crossnet.la/5-beneficios-de-las-pausas-activas-en-el-trabajo/#:%7E:text=Favorecer%20la%20buena%20postura%20Estos%20beneficios%20se%20traducen,s%C3%ADndrome%20de%20Burnout.%20Te%20contamos%20todo%20a%20continuaci%C3%B3n.

Actividades del mes

Aplicación de las autoevaluaciones del SG-SST de las siguientes empresas:

C & M Consultores S.A.S.
Tecnofactory S.A.S. - BIC
ESI Consulting S.A.S. - BIC
Consultora Capital S.A.S - BIC

ENERO

¿Qué son los riesgos locativos?

Son las condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o perdidas para la empresa.

El factor de riesgo locativo es una de las causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de las actividades, por lo tanto, las características positivas o negativas que posean son una constante durante toda la jornada laboral o la prestación del servicio y de ellas dependerá en alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad de los colaboradores.

¿Cuál es la clasificación de los riesgos locativos?