UNA VENTANA A LO COMERCIAL
Por: Laura Cifuentes Pereira
Analista de Negocios Junior
PARENTAL LEAVE
En Colombia, las mujeres tienen derecho a 18 semanas de licencia de maternidad y los hombres a 8 días hábiles. En la actualidad cursan varios proyectos de ley que buscan mejorar las condiciones de las madres y los padres al pretender extender dichos periodos bajo ciertas condiciones específicas. A pesar de que Colombia brinda una de las licencias más largas de Latinoamérica para las madres, no lo hace con los padres. Dicha desigualdad genera una dificultad para las parejas a la hora de dividirse las tareas en esta etapa de la vida tan importante.
La empresa Sanofi fue noticia hace poco a nivel nacional al presentar a Andrés Sarkis como el primer colombiano en poder disfrutar durante 6 meses de la licencia de paternidad 100% remunerada. Esta es una iniciativa denominada como Parental Leave que busca fortalecer la equidad de genero e incentivar la productividad de sus trabajadores al brindarles espacios para conectar con sus familias. También, se perfila como una oportunidad para los demás puesto que brinda la posibilidad de aprender y conocer sobre las funciones que puedan tener otros cargos dentro de las distintas áreas de la empresa, al hacer los reemplazos de las personas que se encuentran en licencia.
Nuestra realidad nos ha obligado a simplificar la vida y a enfocarnos en cosas que antes se daban por sentadas. La familia, los amigos, los paseos y demás actividades que nos llenan como seres humanos se han convertido en elementos fundamentales para tener una vida plena. Es importante que las empresas empiecen a fortalecer en cada uno de sus trabajadores una estabilidad emocional, familiar y laboral. Esto, se traduce en una mejor productividad. Los hombres y mujeres que tienen la posibilidad de disfrutar de sus hijos desde que nacen hasta más o menos los 6 meses tienen la oportunidad de establecer rutinas óptimas que permiten que a la hora de realizar actividades laborales el tiempo sea mejor distribuido. Del mismo modo una óptima división de las tareas de crianza permite que las familias tangan la posibilidad de manera equitativa de crear lazos entre ellos y equiparar las cargas del hogar.
Bibliografía
