Pamela Santana
Profesional Administrativo Sucursal Perú
LinkedIn herramienta para captar profesionales para los procesos de contratación de la Sucursal.
Con el pasar del tiempo, LinkedIn se ha convertido en una herramienta de interés para las empresas, tal es el caso de la Sucursal, que nos ha generado mucha utilidad como canal para captar talento.
Actualmente, LinkedIn cuenta con más de 675 millones de miembros alrededor del mundo, y más de 30 millones de compañías utilizan esta red social no solo porque es predominante para reclutar y contratar a los mejores talentos, sino también para establecer contactos y generar relaciones comerciales.
Es así que gracias a esta red social, nuestro directorio de profesionales ha ido en aumento, esto debido a que los perfiles que nos solicitan las entidades en las bases de los concursos públicos y/o privados (pliegos de condiciones), se vuelven cada vez más específicos y requieren de una búsqueda más intensiva.
Desde la Sucursal empezamos a incrementar el uso de esta herramienta, en donde mediante publicaciones indicamos cuáles son los requisitos (estudios y experiencia) del cargo a cubrir para el proceso respectivo, y de esta forma las personas interesadas se puedan contactar con nosotros o ser recomendados por sus conocidos.
De igual manera tratamos de mantener al equipo siempre comprometido, ya sea en la divulgación de contenidos publicados, o con contenido publicado en grupos. Como el éxito en la red gira en torno a contenido de calidad y recomendaciones, con cada profesional de la empresa que comparte una publicación, el nivel de alcance es aún mayor.
LinkedIn es perfecto para captar potenciales socios, colaboradores o empleados. Lógicamente, y como uno de los principales objetivos de las empresas que utilizan esta herramienta, la búsqueda de nuevos contactos profesionales es muy importante para generar negocio, con lo cual es importante incrementar nuestra cartera de contactos en la red social para después establecer relaciones profesionales directas.
