top of page
Editorial
FELIZ ANIVERSARIO C & M
logo2.png

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

He pensado mucho sobre estos 20 años y en lo significativo que puede resultar la consolidación de una compañía que hoy soporta la vida de un poco más de 700 familias, que, como la mía, dependemos de su estabilidad para nuestro propio sustento. Una empresa que ha crecido año tras año de manera exponencial y que avanza con solidez en la incursión de mercados internacionales. Pues bien, en medio de mi reflexión me puse en los pies del fundador y aprovechando nuestra similitud genérica traté de emular el sentimiento que podría vivir mi padre al ver cómo su pequeño emprendimiento se volvió una gran empresa, fui más allá e imaginé lo relevante que puede ser su logro para la misma sociedad.

De repente, tuve una visión; imaginé la entrada triunfal del doctor Medina al Socorro, su ciudad natal, para ser condecorado por su aporte a la humanidad:

 

-Chino, ¿ya está listo el carro de bomberos? Apúrese que ya viene el doctor Medina

-¿Cuál carro señor alcalde? Lo tienen en San Gil…

-Qué vergüenza con el doctor, dirá que acá estamos improvisando, ¿por lo menos tendremos lista la              banda del pueblo para recibir al ilustre?

-Claro señor alcalde, ya los del Universitario andan uniformados y en filita.

-¡Uy juemadre!

-¿Qué pasó señor alcalde?

-Espere un momento mano, me acaba de escribir el doctor que ya llegó al Socorro y está en su casa,                     que muchas gracias pero que esos eventos no le llaman la atención, que más bien gastemos la platica                     en iluminación para la Catedral.

En segundos mi linda visión se vino al piso, simplemente porque no puedo imaginar al doctor Medina en tal escenario, y es que mi padre simplemente no es de esos. Es un tipo más bien sencillo que no disfruta del reconocimiento excesivo, es analítico, generoso y muy diplomático, salvo cuando de retos intelectuales se trata, quienes lo conocemos realmente, sabemos que sabe medir al oponente y castigar implacablemente la falta de profundidad de cualquiera de sus interlocutores. En otras palabras, si no te preparaste, mejor no le discutas.

Nuestro estimado doctor Medina ha sido un tipo de disciplina, trabajador, madrugador incansable y asiduo seguidor de la jurisprudencia, se divierte leyendo fallos del Consejo de Estado o devorando cualquier tipo de reforma. ¿Qué clase de pasatiempo es ese? Sé que se preguntan lo mismo.

No hay correo que no lea ni solución que no dé; pues siempre se compromete con una causa y la defiende hasta el final. De hecho, desde que Google existe se acabaron los especialistas en su vida, por lo que adopta selectivamente roles de ingeniero, abogado, economista o el que se necesite. Es cuestión de darle un tiempo para que prepare su papel y listo, acaba con el que le pongan en frente.

Como padre y mentor ha sido exigente pero comprensivo, su prioridad en la vida, incluso por encima de los negocios, ha sido su familia, concepto que ha trasgredido su mismo núcleo, llegando incluso a cobijar a sus colaboradores a quienes literalmente, como el meme que estuvo circulando, adopta y protege con fervor.

Como Director General, no puedo simplemente festejar estos 20 años de logros y jactarme de la compañía que hoy dirijo pasando por alto el hecho mismo de la concepción, pues si bien todos hemos contribuido en su crecimiento hay un único responsable por el génesis de C & M, un persistente personaje que admiro y respeto profundamente, alguien que deja un legado en la historia del emprendimiento nacional y desde luego en nuestros corazones.

 

Aunque sé que el licor no es de su interés sí quiero proponer un brindis por la mente disruptiva que sabe, sin cobardía alguna, hacer realidad lo que se le antoja en la vida.

 

¡Salud por el doctor Medina y felicitaciones por estos veinte años!

IMG_2526.png
UN BRINDIS POR EL DOCTOR MEDINA
amf.jpeg

Por: Alfonso Medina Fuentes

Director General 

Foto Pau.jpg

Por: Paula Medina Fuentes

Gerente de Nuevos Negocios

¡ESTOS 20 AÑOS NOS LLENAN DE ORGULLO!

Una idea puede cambiar al mundo por completo y fue así, de esta manera, como hace 20 años nació C & M Consultores S.A.

Podemos decir que el futuro no está listo y terminado, pero el pasado es el legado de los sueños. Sueños que se construyen día a día, sonrisas que nos alimentan las mañanas, errores y triunfos, cansancio y estabilidad, familias y compromiso, respeto y ética, oportunidades y felicidad. Esto es C & M Consultores, esto somos nosotros.

¡Estos 20 años nos llenan de orgullo! Damos pasos para construir un país mejor, generamos impacto en el mundo, somos parte de algo grande. Hoy es un día para celebrar que hacemos lo que queremos y que somos el motor de los sueños de muchas personas.

Como sociedades, como seres vivos, como humanos, nuestro desafío común será inventar rumbos, rutas y caminos para navegar entre lo que somos hoy y lo que podemos llegar a ser. Curiosidad, espíritu, imaginación: es lo que necesitamos para lanzarnos al mar.

Nuestro orgullo hacia esta familia no tiene límites, solo agradecimiento por permitirnos ser parte de lo que somos y ayudar a construir lo que será.  

 

Feliz Cumpleaños C & M Consultores, tu legado permanecerá por siempre.

Francisco.jpeg

Por: Francisco Medina Barragán

Director de Gestión de Proyectos

C & M TAMBIÉN TUVO VEINTE AÑOS

Inspirado en Socorro Santander, la tierra natal de nuestro fundador, miremos cómo nos parecemos a esta reflexión de vida hecha canción del maestro José A Morales.

 

C & M también tuvo veinte años.

 

Y un corazón vagabundo - hoy somos más selectivos en proyectos gracias a la experiencia adquirida, pero conservamos espíritu vagabundo para seguir explorando nuevos nichos y formas de hacer las cosas.

 

C & M también tuvo alegrías - diarias de metas cumplidas, logros de equipos e individuales, fuertes lazos de amistad y fuente de actividad y sustento para muchas familias. 

 

Y profundos desengaños - uno que otro socio con quien no nos volveremos a casar y muchos ratos difíciles que nos llenan de lecciones aprendidas, además de las tristezas que trae la vida.

 

C & M también tuvo 20 años que en su vida florecieron - con posicionamiento, crecimiento continuo y ganas de seguir aprendiendo y enseñando.

 

20 años que nos llegaron se fueron y no volvieron -pues vamos por el siglo, cada vez más fuertes y enérgicos.

 

Por eso desde la cima de nuestros ardorosos años - que compartimos con entusiasmo y pasión.

 

Miramos pasar hoy la vida sin que nos haga bien ni daño - porque no somos testigos de nuestra vida, sino sus protagonistas.

 

Porque tuvimos la fortuna de vivirla sin engaños, para contar sin nostalgia que también tuvimos 20 años.

 

¡Todos somos C & M Consultores. Feliz cumpleaños!

Adriana Median.JPG

Por: Adriana Medina Fuentes

Directora Financiera

RETROCEDER NUNCA, RENDIRSE JAMÁS

El título de esta saga (aclaración para los Millenials: fueron películas de acción) puede resumir el comienzo de 

C & M Consultores.

 

Mi padre emprendía nuevamente su sueño de ser empresario partiendo de varios fracasos. Cómo decía Francis Scott Fitzgerald: "hablo con la autoridad que da el fracaso".

 

Y no fueron esos fracasos en sí mismos los que motivaron la creación de nuestra empresa, fue la forma en que mi padre los afrontó: con entereza y positivismo; ya que como asumimos el fracaso es lo que nos forma. 

 

Lo importante no es lo que nos pasa si no cómo interpretamos lo que nos pasa. Mi padre interpretó esos fracasos como oportunidades; y gracias a la combinación entre su motivación con su admirable fuerza de voluntad logró emprender una empresa a la cual contagió de sus valores.

 

Y fueron esos mismos valores: curiosidad, confianza, sacrificio, perseverancia e innovación; los que constituyen la cultura empresarial de C & M, nuestro mayor activo, y han permitido que los que trabajamos en la empresa aportemos nuestra mejor versión.

 

La mezcla entre la cultura empresarial, la firme convicción que en todo ser humano hay potencial y espacios para mostrar las fortalezas personales han sido las claves para que nuestra empresa haya sido sostenible en el tiempo.

 

Celebro estos 20 años con alegría puesto que no solo es la materialización del sueño de mi padre, que hoy prolonga mi hermano, sino la prueba de que todos los que perseguimos una meta podemos alcanzarla con trabajo duro.

 

!Feliz cumpleaños C & M!

Catalina Barrios Henao.JPG

Por: Catalina Barrios Henao

Gerente Administrativa de Talento Humano

AMOR POR ESTA GRAN COMPAÑÍA

Luego de un poco más de una década trabajando en C & M, me siento muy feliz de celebrar sus primeros 20 años; y aunque realmente no es mucho tiempo, ha sido suficiente para lograr posicionarse como una de las consultoras más importantes del país.

 

Somos una empresa joven, innovadora, que está siempre a la vanguardia y con toda la capacidad para adaptarse y asumir nuevos retos. 

 

Nuestro comportamiento ético y el respeto por los valores corporativos genera confianza en nuestra gente, con quienes compartimos el compromiso, la cooperación, el entusiasmo y el amor por nuestra querida compañía.

 

No puedo terminar sin antes darle las gracias a nuestro fundador por haberme dado la oportunidad de ser parte de este gran equipo, y manifestarle mi admiración por todo lo que ha logrado, pero especialmente por la maravillosa familia que ha conformado, de la cual me siento muy orgullosa de pertenecer.

 

¡Feliz aniversario C & M!

JOSE NUÑO.png

Por: Jose Enrique Nuño Henao

Gerente Jurídico

20 AÑOS DE ÉXITOS

Festejar una fecha, o mejor, honrar un acontecimiento que puede traducirse en alcanzar dos décadas, cuatro lustros, diez bienios o sencillamente, veinte años, puede atravesar, articular, modular y hasta cohesionar diversos sentimientos tales como nostalgia, felicidad, esperanza, gratitud, alegría y muchos más que recuerdan momentos especiales que protagonizaron espacios que marcaron una etapa en el recorrido de la vida.

 

Eso ocurre hoy, cuando nuestros fundadores reflejan, transmiten e imprimen esas sensaciones únicas, especiales y quizás exóticas recordando momentos maravillosos como resultado de los inevitables éxitos que ha caracterizado la persistencia en este tiempo de conmemoración de un recto y transparente crecimiento personal y corporativo en la familia C & M Consultores S.A.

 

Los triunfos, las derrotas, los reconocimientos, las críticas han aportado a la consolidación de una imagen impecable de amplia notoriedad en el gremio que en la actualidad y sin duda alguna lideramos con amplia ventaja, frente a quienes nos pueden superar en años de existencia, más no en los resultados que hemos logrado y que han aportado al desarrollo de nuestro país.

 

Todavía hay grandes sueños, diversidad de metas, inmensos retos para los cuales debemos seguir aunando esfuerzos, recogiendo energías y hasta elucubrar con la imaginación para alcanzar cada objetivo propuesto.

 

Esta celebración que por estos días nos ha llenado de alegrías y sorpresas además de ser un referente histórico que con el paso de tiempo recordaremos con inmensa complacencia, se convierte en un factor de motivación para seguir cultivando el camino de la victoria que siempre nos ha acompañado, bajo el dogma, los principios y valores que han sustentado estos 20 años de satisfacciones.

 

¡Vamos por más!

Andres_Álvarez.jpg

Por: Andrés Álvarez Molina

Gerente Comercial

EL ÉXITO PROFESIONAL COMO UNA SUSTANCIA QUE ALIMENTA LA AUTOESTIMA

Una de las primeras impresiones que tuve cuando ingresé a la organización, hace aproximadamente 7 años, fue el liderazgo distintivo del socio fundador, Alfonso Medina Torres. Recuerdo que en una de las sesiones con el equipo comercial de aquel entonces, su discurso de motivación me envolvió particularmente, pues a la par del estímulo al cumplimiento de metas, en su mensaje invitó a todo el grupo a percibir el éxito profesional como una sustancia que alimenta la autoestima y de paso ayuda en la búsqueda de ese objetivo perpetuo de alcanzar el bienestar personal. La visión de lo laboral como un elemento que mejora la vida, y que trasciende la necesidad plana de tener un empleo, me quedó como una lección de ahí en adelante.

Considero que esa postura, la cual concilia trabajo, crecimiento profesional y felicidad, se ha convertido en un intangible de gran valor dentro de la compañía. Veinte años encumbran no solo crecimiento corporativo, sino pertenencia y la construcción de un lenguaje y costumbres en común. El colaborador de C & M se destaca y armoniza sus logros individuales con los colectivos e identifica el beneficio mutuo de hacer parte de una empresa en crecimiento. Esta condición la percibe el mercado, habiéndolo podido constatar personalmente en distintos escenarios de interlocución con empresas del sector.

Estoy seguro que los próximos años, aún con los cambios vertiginosos que se posan sobre el mercado de consultoría, no borrarán ese sencilla reflexión que da inicio a este texto, y es que la felicidad individual que tanto perseguimos, puede de alguna manera ser producto del autorreconocimiento como trabajadores y profesionales exitosos, sea cual sea el campo.  Dicha creencia hace parte del ADN de C & M y muy probablemente seguirá siendo su receta para dar continuidad a su estatus de empresa en ascenso.

¡Feliz aniversario C & M!

Feel Good
Paula_Ramírez.jpeg

Por: Paula Ramírez Toro

Practicante Talento Humano

ESTRÉS Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL

adult-2449725_1920.jpg

Una de las principales afectaciones con relación a la problemática de salud actual tiene como principal potenciador el estrés, que parte de los ejes claves de la persona (eje personal, eje familiar, eje laboral y eje social) y que se pueden llegar a evidenciar en sus funciones psicológicas, fisiológicas y de comportamiento, en este caso nos enfocaremos en las afectaciones en el desempeño laboral.

Existe un gran número de factores de riesgo laboral que pueden causar estrés, entre estos podemos llegar a determinar los relacionados con el grado de responsabilidad, el contenido de trabajo, conflictos con los compañeros, ambigüedad en el rol, el clima laboral, la carga de trabajo y el no tener oportunidad de exponer la quejas e inseguridad de la labor. Dichos riesgos no solo afectan directamente el desempeño laboral , sino que además llegan a involucrar su calidad de vida personal, familiar y social, siendo así mas propensos a enfermedades físicas como complicaciones cardiacas, diabetes, hipertensión y enfermedades psicológicas relacionadas a la depresión, la ansiedad, falta de motivación, concentración  y cambios bruscos del estado de ánimo.

Pero ¿qué medidas optar para minimizar el estrés y mejorar tu desempeño laboral?

 

Partiendo de las consecuencias que trae el padecer estos síntomas para nuestra calidad de vida, debemos tomar decisiones en pro de un cambio personal. Hoy en día, en un mundo cambiante, el estrés no se puede evitar por las demandas diarias; sin embargo, eso no indica que la solución sea tolerarlo. Lo ideal es aprender a enfrentarse a él antes que genere complicaciones irreversibles, por eso es mejor tomar medidas para su control, y para lograrlo se pueden utilizar técnicas como: actividad física regular, técnicas de relajación como respiración profunda, meditación, yoga o sesiones de masajes, mantener el sentido del humor, socializar con familiares y amigos, hacerse tiempo para los pasatiempos, como leer o escuchar música; o si no estás seguro de qué es lo que causa tú estrés o si has tomado medidas para controlar el estrés pero los síntomas continúan puedes considerar ver a un profesional de la salud mental, el cual puede ayudarte a identificar las causas de tu estrés y conocer nuevos medios para afrontar situaciones difíciles.

 

Esto es un llamado para que cuides tanto tu salud mental como la salud física, con esto tu calidad de vida mejorará y podrás proyectarte hacia un mejor futuro personal y laboral.

 

¡Quiérete!

pool-690034_1920.jpg
Nuestra gente tiene la palabra
Gisell Ortiz.jpg

Por: Gisell Ortiz Álvarez

Aprendiz SENA

EL FÚTBOL FEMENINO

EN COLOMBIA

atletas-futbol-femenino-patearon-persona

El fútbol femenino a lo largo de los años ha tenido un gran avance en Colombia. Prueba de ello está en que la selección Colombiana Femenina ha alcanzado la medalla de oro en los Juegos Panamericanos, superando la mejor presentación del equipo masculino en este certamen en 1971 cuando se alcanzó la medalla de plata.

 

Por otra parte, en el 2018 el Atlético Huila se corona campeón de la Copa Libertadores Femenina de forma invicta. Los clubes colombianos femeninos requirieron 10 años de participación para ganar esta copa. En comparación con el fútbol masculino, fueron necesarios 29 años de participación para que finalmente un club colombiano, como lo fue Atlético Nacional en 1989, alcanzara el título continental.

Pese a estos logros, el fútbol femenino en Colombia ha sufrido de grandes obstáculos como los dados por el escándalo de abuso de autoridad de directivos abierto a principios de este año, o la falta de apoyo a la liga profesional femenina teniendo en un año solo un torneo de 4 meses de duración, en donde la mayoría de equipos solo jugarán 6 partidos oficiales en el año, por no mencionar las diferencias abismales de salarios entre jugadores hombres y mujeres. 

 

Hace más de 10 años que practico el fútbol en posición de medio campista, he disfrutado mucho de esta experiencia. Por esto invitó a apoyar y fortalecer el fútbol femenino en Colombia, asistiendo a los partidos de la liga profesional, promoviendo a que las mujeres practiquen este deporte sin importar críticas o rechazos. Si lo seguimos promoviendo, probablemente la Primera Copa del Mundo para Colombia será gracias al fútbol femenino.

Bienestar Laboral

Bienestar Laboral, 

Nuestro Bienestar

Eventos de networking

ENGLISH MONTH

C&M is so glad to welcome you all to our English Month, which arises thanks to the interest we have in your personal and professional growth.

We want each of you to improve and strive to be better every day.

Thank you for participating in our activities and we hope you will continue to work on your learning of other languages.

 

“We think of you and your future”

GANADOR CONCURSO

english month

 

LO MEJOR DE

MICHAEL JACKSON

dfbggff.jpg
boletas.jpg

PUNTAJE DEL CONCURSO EN DUOLINGO

Felipe Medina

252

vs. 

felipe 1.jpg
felipe 2 vs.jpg

María Paula Alfaro

Juan David Buitrago

63

60

maria paula 1.jpg
maria paula 2 vs.jpg

vs. 

juan david 1.png
juan david 2 vs.png

vs. 

EN SEPTIEMBRE,COMPENSAR TE INVITA A ...

Plegabsep19.jpg
Afichsep19.jpg

¡RECICLAR ES NUESTRA OBLIGACIÓN Y RESPONSABILIDAD!

Canecas_Mesa de trabajo 1_Mesa de trabaj
Nuestra Casa

ANIVERSARIOS 

CORPORATIVOS

¡FELIZ ANIVERSARIO!

NUEVOS CARGOS

cONOCE LOS CAMBIOS DE CARGOS EN NUESTRAS ÁREAS

The BaldEagle.png

bienvenidoS A C&M CONSULTORES

¡Conoce las personas que ingresaron este mes a nuestra compañía!

Estudiante de Sistemas del SENA - CEET. A partir de este mes nos acompaña como Aprendiz de Tecnofactory S.A.S. 

​En su tiempo libre le gusta jugar fútbol y bailar.

Lo que más le ha gustado a Gisell de TF es la calidad humana y los valores que se inculcan tanto a nivel personal como corporativo. 

GISELL ORTIZ

Gisell Ortiz.jpg

VIVE NUESTRO ANIVERSARIO A TRAVÉS DE ESTE CARRUSEL DE RECUERDOS

c_m_20_años_color_Mesa_de_trabajo_1_copi

NOS PUSIMOS LA CAMISETA PARA CUMPLIR LOS SUEÑOS DE LAS FAMILIAS DE USME

Eventos

"Este año celebramos de una forma distinta porque C & M hace las cosas diferentes. Decidimos tener un compromiso social y qué mejor forma de retribuir a la sociedad por todo lo que la compañía nos ha dado"

- Alfonso Medina Fuentes -

CELEBRAMOS NUESTRO ANIVERSARIO

DESDE MEDELLÍN

Luz Sepulveda.jpg

Por: Luz Ángela Sepúlveda Vega

Gerente de Proyecto

Interventoría Buen Comienzo Antioquia

En 18 años trabajando con C & M he visto cómo pasamos de ser profesionales que trabajan para una empresa, a ser una familia que trabaja unida con un propósito: la excelencia. Quiero decir que desde un gran equipo en la ciudad de Medellín, hemos vivido el crecimiento de una compañía con unos principios orientados no solo a los proyectos laborales sino también al crecimiento de cada uno de los integrantes de esta empresa de manera continua. ¡Felicitamos a C & M por sus 20 años!

¡Y SEGUIMOS CELEBRANDO!

Logo C & M Sunsets.png
Protocolo de Vestir

¡TU ERES LA IMAGEN DE C & M!

-MUJERES-

RECUERDEN:

1.FALDAS Y VESTIDOS

Es obligatorio usar vestidos o faldas con medias, pueden ser veladas u opacas. Ten presente el largo. 

Te recomendamos utilizar prendas que se adapten a tu figura. Que no sean tallas más grandes o más pequeñas a tu cuerpo.

Faldas-con-medias-oscuras-4.jpg
f1fc01fc1496620ec1f47c9c82e8808f.jpg
WhatsApp Image 2019-08-29 at 12.35.50 PM
5f4d87f7488e7bec210747862575605a.jpg

2. BLUSAS Y CAMISAS

No debes usar escotes muy pronunciados, debes cubrir la mayor parte de tu pecho. 

No está permitido usar blusas de tirantes y strapless sin algún saco o abrigo. ¡OJO, nunca uses estas prendas solas!

mundialmente-famoso-Alta-calidad-Oficina
2018-blusa-de-chifón-de-manga-larga-para
image.jpg

ETIQUETA &

 PROTOCOLO

La Classe
La Classe.png
Al Tablero

 

¿CÓMO ESTAMOS ESCRIBIENDO?

Al tablero.png
Juliana_RAMÍREZ_HERRERA.JPG

Por:  Juliana Ramírez Herrera

Coordinadora de Negocios

Mission Possible

COLOMBIA, THE SLEEPING GIANT OF SPORTS

Sesión de boxeo

In the last years, we have seen how Colombia has been worthy of the “Next sporting power” title, thanks to the rising tide of athletes that day-to-day lift the name of our country high.

 

All the above has generated a significant change in the most talked issues by the Colombian people, who apart to talk from the typical social and economic factors that afflict the country, they produce real debates and a sense of optimism around sports.

 

It is undeniable that we are a sleeping giant in sports and beyond naming all the Colombian sports figures who echo and serve as ambassadors to the world in more than twenty sports, we have the challenging task of discovering and putting into practice the real benefits, in social and economic terms,  leading the country to become a sporting power in South America.

 

Let’s start with the most obvious and what we are most passionate about, sports as a source of patriotism. Who is not proud when we win a championship, when we tell the heroic stories of our athletes or the fact, we start to get teary-eyed when we hear the national anthem in different competitive scenarios? Sports is a source of pride and an incentive to forget about the problems that our country is enduring.

 

We are seeing how sports acquire relevance in the list of the most often commented subjects in informal talks among Colombians. A clear example was when social media exploited Egan Bernal´s winning the Tour De France, the first one for Colombia; we were deeply moved by stories like Julian’s, the kid who could not hold back the tears at Egan´s triumph. We could say that Julian reflects the companionship and sense of belonging when something good happens to a Colombian. This fact reminds us that it is well worth to stay and struggle for Colombia in different fields, it reminds us not everything is lost, and we can contribute from our personal stories. Although we cannot change events we have put so much effort to leave behind us, we can change the future perception of the country.

 

In terms of public policies, we all have paraphrased the following: “Without the adequate support from the government, important athletes have emerged and won medals in different disciplines. How would things be if that support really existed in all the regions?”. Beyond politicizing sports, we must stand behind any initiative that stimulates the formulation of plans and strategies for promoting aspects such technical, medical, social and economic for athletes.

 

Thanks to the pressure of different athletes and the government's desire to support issues that generate social outrage, important progress has been made in the construction of high-performance venues and the creation of the Sports Ministry. However, this is not enough, and it is necessary to increase the budget for promoting sports in the regions.

 

It must be noted that sports are an economic booster for other industries. We have held important sporting events and what comes to Colombia as the host of important competitions, can be translated into an increase in the number of tourists, the improvement of the country´s infrastructure, the growth of the manufacturing sector destined to the production of specialized clothing, among others.

 

Sports have become a measure of strength between world powers, which is why countries such as China, the United States, Russia and Brazil allocate a percentage of their GDP to promote athletics and although the difference in economic and social terms with these countries is evident, if we can take them as references that investing in sports is worth it, more when we have the required resources: We are passionate, disciplined, “berracos”, and we have determined that with less we have done more, so it is imaginable what Colombia could do and be, if we take sports seriously as a solution to the country's problems.

 

LET´S BET ON SPORTS!

bottom of page