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EDITORIAL

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Desde hace algunas semanas nos hemos visto forzados a poner en práctica un experimento de teletrabajo algo inusual gracias al COVID-19, pues en este caso no es cuestión de elección sino una obligación y una responsabilidad.
Este escenario supone nuevos retos para la empresa y es por eso que hemos diseñado un decálogo con una serie de compromisos que los jefes asumimos con nuestros equipos de trabajo para facilitar un ambiente laboral armonioso y mantener la unidad y productividad.
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